【選出理由】

経営陣によるダイバーシティ経営を推進し、ジェンダー平等や職場の公平性向上に取り組んでいます。また、ハラスメント対策の強化に加え、健康経営の推進の一環として、女性特有の健康課題への対応を積極的に進められています。特に健康セミナーを通じて低用量ピルの全額補助導入を決定し、社会の意識変革に貢献されました。これらの取り組みにより、女性活躍とダイバーシティ推進が着実に進んでいることを評価させていただきました。